SMS werknemers – Zweedse studie kortdurende werk en gezondheid gestart.

sms

Is er een verband tussen onzekere – korte dienstverbanden en slechte gezondheid? Arts en onderzoeker Theo Bodin is gestart met een groot Zweeds onderzoek of dit inderdaad het geval is.

Met name de verschillen in gezondheid tussen SMS werknemers (werknemers welke via sms berichtjes worden opgeroepen door een uitzendbureau of werkgever) en werknemers met een jaarcontract (of langer) worden onderzocht.

Verder wordt onderzocht:

  • de verschillen in salaris & inkomstenzekerheid
  • de mogelijkheden tot beïnvloeding door werknemer op de werkplek
  • de verschillen in rechten en plichten van de werknemer op de werkplek
  • gelijke of ongelijke behandeling aangaande vakantiegeld
  • gelijke of ongelijke behandeling tijdens ziekte

De eerste indruk is dat veel SMS werknemers geen zicht hebben op hun rechten en plichten. en diegenen welke hiervan wel goed op de hoogte zijn durven er niet op te wijzen omdat ze bang zijn hun baan te verliezen.

 

Ook durven veel SMS werknemers geen nee te zeggen om een paar uurtjes te komen werken omdat zij bang zijn dat ze daarna niet meer worden opgeroepen.

Theo Bodin legt uit hoe het onderzoek wordt opgebouwd:

  • database met ca. 1000 (sms) werknemers welke meerdere jaren zullen worden gevolgd
  • database met ca. 1000 werknemers met een jaarcontract of langer

 

Tijdens een bijeenkomst met de Overheid en Svensk Näringsliv (Zweedse werkgevers organisatie) gaf de eerste aan dat het snel groeiend aantal SMS werknemers moet worden gestopt, terwijl de  werkgevers dit juist niet willen met als argument dat dit later werknemers met een contract voor onbepaald tijd worden.

%d bloggers liken dit: